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    什么情況下建議辭職,你辭職的理由是什么

    發布時間:2022-08-16 瀏覽( 23850 )

    想知道在 什么情況下建議辭職 嗎? 你辭職的理由是什么 這個很重要。趕緊和求職 應聘 小編一起看看吧。

    關鍵詞: 什么情況下建議辭職 , 你辭職的理由是什么

    在職場中,超過30%的從業者對自己的工作感到不滿意,其中還有10%的人對自己的工作感到厭煩。獲得更高的薪水、更好的職業發展、工作環境是人們辭職的主要原因。

    1、這份工作讓你生病

    職業規劃指導師表示,如果你周末在為下周上班而擔憂的話,又或者在每天早上一睜開眼,想起自己今天上班而無精打采的話,那么你對工作的熱情肯定有問題。職業規劃指導師表示,不適合的工作會造成心理疾病,然后演變成為身體上的疾病。之后如果你出現了頭疼、腸胃疼?;蛘弑巢颗c關節的疼痛,就要考慮換一份工作了。

    2、沒有學到新技能

    缺乏職業發展的空間,是就業者跳槽的重要原因之一。如果發現自己的工作收獲不到任何的新技術,或者在工作中得不到成長的時候,也許就要考慮換別的公司了,如果還在從前的崗位上面待著,會失去更多的發展機會。

    3、工作調動和你無關

    組織部門結構重新構建的時候,你的名字不在其中,那就要好好考慮一下自身的問題了——說明你在公司看來無足輕重。一方面你要加強自身的建設與成長,也要向公司要求一個合理的解釋。不過解釋過后,你肯定不會再留戀現在的職位了。

    4、付出得不到認可,或者不成比例地收獲

    如果公司運營很好,你的工作,同事和老板都看在眼里??墒窃诠べY和其他方面都沒有相應的回報,這說明你的工作得不到老板的重視。干的好得不到表揚和獎勵,職位被人超過,請求升職加薪卻遭到拒絕。這樣總是會讓人感到失落,缺乏工作的動力,那么還不如不干。

    5、公司走入下坡路

    你很喜歡你的工作,但是公司卻逐漸走入下坡路,憑你一個人的能力難以扭轉。那么你也要考慮辭職。公司要裁員的傳言、推遲招聘、出現負面新聞報道,營運赤字較大等一系列情況的時候。都值得你警惕,如果不提前做好準備,那么等到公司倒閉的那一刻再走,你的損失將是巨大的。

    6、與公司的價值觀不合

    當公司的價值觀、企業文化,和你的道德、價值觀不合拍的時候,你就會對從事的工作失去了信心,那就表示你要換一份工作了。

    看過以上的 什么情況下建議辭職 以及 你辭職的理由是什么 的內容后,大家是不是該好好想想了呢。

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