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    獵頭類崗位職責
    • 項目策劃及管理
      • 根據客戶需求制定合作方案
      • 監督管理項目時間、質量、成本等
    • 行業及客戶分析
      • 對目標市場進行搜索分析,確定目標核心產業及目標核心客戶,制定相應的市場戰略
      • 分析客戶的發展規劃、公司文化,正確理解客戶人力資源需求,解析出職業勝任力模型
    • 外聯溝通
      • 跟進、協調候選人與客戶之間的聯系、面試安排及薪酬談判等,提高雙方滿意度
      • 回訪候選人在客戶公司的職業發展及業績評價
      • 維護原有客戶關系并尋找潛在客戶,開拓新的客戶和新的合作項目
      • 負責相關款項的回收
    • 人才尋訪
      • 通過cold call、拜訪等方式對候選人進行尋訪
      • 實施或指導實施人才尋訪方案
      • 獲取候選人詳細信息,通過筆試、面試等環節對候選人進行篩選評估,并向客戶翔實反映
      • 為候選人提供切實有效的職業規劃服務,爭取候選人信任及代理資格
      • 人才數據庫數據的整理匯編以及合理運用
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